Compliance Manager (w/m/d) 

Hauptverantwortlichkeit: 

• Eigenständige Verantwortung und Aufbau unserer Compliance-Abteilung (General Legal Compliance).
• Erarbeitung und Umsetzung einer Compliance Roadmap für unsere regionalen Einheiten und die globale Organisation.
• Verhandlung von Kundenverträgen und Beantwortung von Anfragen unserer Finanzmark-Regulierten Kunden. 

Deine täglichen Aufgaben: 

• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben bei einem globalen Anbieter von Cash- und Payment-Lösungen (z.B. Anti-Korruption, Financial Compliance, Supply Chain, Geldwäsche sowie weitere Querschnittsthemen wie Tax & Export Compliance, IT Compliance und HR Compliance; ausgenommen Datenschutz).
• Mitwirkung bei Ausschreibungen (Kundenausschreibungen), Erstellung eines automatisierten Compliance Frage-/Antwortkatalogs.
• Verhandlung von Kundenverträgen, insbesondere im Hinblick auf regulatorische Verpflichtungen.
• Beratung und Unterstützung des Managements und der Fachabteilungen in Compliance-relevanten Fragen, einschließlich der Produktgestaltung unserer Payment-Automation Lösungen.
• Selbständige Identifizierung, Bewertung und Minimierung von Compliance-Risiken bei Serrala sowie Entwicklung und Implementierung von Compliance-Richtlinien und -Prozessen.
• Schulung und Sensibilisierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verschiedenen Compliance-Themen.
• Begleitung von Audits und Compliance-Überprüfungen, insbesondere im Zusammenhang mit unseren bestehenden und geplanten Zertifizierungen (ISO, SOC2).
• Durchführung des jährlichen ESG-Assessments nach den Vorgaben unserer Gesellschafter.

Was dich in dieser Rolle auszeichnet:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance und mit verschiedenen Vorschriften, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Erste Kenntnisse im Bereich Compliance und breiter Überblick über die relevanten Vorschriften und nicht- branchenspezifischen Regulierungen in Deutschland und Europa.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Problemlösungsorientierung.
• Hands-on-Mentalität, Selbstständigkeit und selbstmotivierte Lösungskompetenz.
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).

Darum wirst du es bei uns lieben

Tauche ein in ein dynamisches, agiles Arbeitsumfeld, in dem kontinuierliches Lernen von der Führung gefördert wird und Innovation in der Finanzautomatisierung durch modernste Technologien, KI-Integration und den strategischen Umstieg auf SAP vorangetrieben wird. Wir arbeiten mit den Besten zusammen, um stets einen Schritt voraus zu sein – damit auch du es sein kannst.

Im Kern sind wir Zuverlässig, Leidenschaftlich, Ermächtigend und Unternehmerisch – engagiert für langfristige Beziehungen mit Kunden und Mitarbeitenden, mutige Innovationen und dein persönliches Wachstum auf jedem Schritt deines Weges.

EEO-Erklärung

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Wir feiern und fördern Vielfalt, indem wir gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer Herkunft, Glauben, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung oder Beeinträchtigung, genetischer Veranlagung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Vorstrafen oder anderen durch Bundes-, Landes- oder Kommunalgesetze geschützten Merkmalen bieten.

An alle Personalagenturen

Serrala nimmt keine Bewerbungen an, die von Personaldienstleistern eingereicht werden. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unsere Job-E-Mail-Adresse, an Serrala-Mitarbeiter oder sonstige Kanäle des Unternehmens. Serrala übernimmt keine Verantwortung für Kosten, die im Zusammenhang mit unaufgefordert eingereichten Lebensläufen entstehen.