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Senior Talent Acquisition Specialist (m/f/d)

Datum: 04.06.2022

Standort: Hamburg, DE

Unternehmen: Serrala Group GmbH

 

100%

 

Als globaler B2B FinTech Software Anbieter hilft Serrala Unternehmen, komplexe Finanzprozesse zu automatisieren. Mehr als 700 Mitarbeiter an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien sind für Unternehmen aller Branchen tätig - vom Mittelständler bis zum Global Player. Unsere Kunden repräsentieren mehr als 100 der S&P500 und über 50% der DAX 40 Unternehmen.

 

Wir wachsen – unsere Ziele sind ehrgeizig, und um sie zu erreichen, brauchen wir Dich. #Hamburg, EMEA remote

 

Senior Talent Acquisition Specialist (m/f/d) 

 

Deine Aufgaben:

  • Career und Pipeline Builder: Du identifizierst geeignete Kandidatenprofile für unsere offenen Stellen auf Social-Media-Plattformen, sprichst potenzielle Kandidaten durch Active Sourcing an und hilfst beim Aufbau von Talentpools in einem hart umkämpften Kandidatenmarkt
  • Process Owner: Du entwickelst Kandidaten Pipelines und Recruiting-Strategien, führst  Interviews (per Telefon, Video Call oder auch persönlich) und leitest den gesamten Auswahlprozess in deinem dir zugeteilten Fachbereich 
  • strategischer Partner: Hiring Manager verlassen sich auf deine Meinung, denn du stellst die richtigen Interviewfragen, unterstützt und berätst bei der Entscheidungsfindung und bietest pragmatische Lösungen für etwaige Herausforderungen während des Verhandlungs- und Einstellungsprozesses 
  • Zusammenarbeit: du arbeitest mit internen und externen Geschäftspartnern, Sourcing-Support und HR-Services zusammen, um die bestmögliche Candidate’s Experience zu gestalten
  • Team Entwicklung: Du unterstützt den Director Talent Acquisition bei der Einstellung, Betreuung und Schulung des Teams, um das Know-how und Best Practices gemeinsam weiterzuentwickeln

 
Dein Profil:

  • Leidenschaft & People's Person: du begeisterst dich für Talent Acquisition, hast Spaß am Ausbau deines Netzwerks und kommunizierst sicher auf allerlei Karriereleveln 
  • Kandidatentraum: eine exzellente Candidate Experience ist für dich der Schlüssel zum Erfolg und du schaffst es, schnell nachhaltige Beziehungen zu deinen Kandidaten aufzubauen 
  • Erfahrung: Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung in Talent Acquisition / Recruiting / Active Sourcing (sowohl Agentur- als auch Inhouse-Erfahrung willkommen) und einen akademischen Hintergrund (idealerweise in der Wirtschaft) 
  • Internationales Flair: du interessierst dich für und schätzt unterschiedliche Kulturen und bist in der Lage auf Augenhöhe in fließendem Business-Englisch zu kommunizieren

 

It’s time to become a Serralian…

Du suchst nach einer spannenden Herausforderung in einem expandierenden und innovativen Umfeld? Eine große Vielzahl an Möglichkeiten und neuer Erfahrungen wartet auf Dich – von Deiner ganz persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen des LearnLabs, über moderne und flexible Arbeitsbedingungen hin zu gemeinsamen Teamevents wie z.B. monatliche Office-Lunches und After-Work-Events. Außerdem nutzen wir das Serralian Base Camp als jährliches Kick-Off-Event, um Weiterbildung, Zusammenarbeit und Engagement zu fördern. Und ja, natürlich gibt es auch bei uns täglich frisches Bio-Obst. Und kühle Getränke. Und Förderung sportlicher Aktivitäten. Und vieles mehr.

 

Next steps: Bewirb Dich schnell und einfach mit Deinem Lebenslauf über unser Recruitingtool.

Pro-Tip: Überspringe einfach das Anschreiben und bringe in 3 Sätzen auf den Punkt, warum genau Du das perfekte Match für unser Team bist!

Deine HR Kontaktperson für diese Stelle ist: Mareike Magdalene Gerdes 

Diese Stelle findest du in: Hamburg, EMEA remote 

 

[EEO Statement]

We are proud to be an equal opportunity workplace. We celebrate and support diversity by providing equal employment opportunities regardless of race, creed, color, religion, age, sex, national origin, disability or handicap, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, arrest record, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

 

[To all recruitment agencies]

Serrala does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Serrala employees or any other organization location. Serrala is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.